"134、商圈经理李龙在给新入职经纪人培训时,对“贝壳价值观”讲解错误的是()
A.客户至上,贴近客户,洞察客户的真实需求
B.诚实可信,简单直接,讲真话,不弄虚作假
C.合作共赢,相信合作,遵守规则,良性竞争,实现1+1>2
D.拼搏进取,勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情
D、拼搏进取,勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情
A.客户至上,贴近客户,洞察客户的真实需求
B.诚实可信,简单直接,讲真话,不弄虚作假
C.合作共赢,相信合作,遵守规则,良性竞争,实现1+1>2
D.拼搏进取,勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情
D、拼搏进取,勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情
A.新员工入职做新房经纪人,不用取得总监同意且新房联动商圈经理面试通过后才能够入职做新房业务
B.二手或者租赁转入新房联动商圈经理需要面试
C.新房经纪人转出做二手或者租赁,不需要取得大部总同意
A.职级为0,重新开始计算
B.3
C.仍然为A5
D.按照和店东或商圈经理协商结果定级
A.2012年3月2日
B.2013年3月2日
C.2014年3月1日
D.2015年3月1日
A.笔
B.名片、计算器
C.签约告知书
D.张房源纸
A.张进将王艾的定金转付业主时,一定要请业主签收
B.若王艾要变更付款方式,则张进需要通知业主,且业主同意后方可变更
C.张进将王艾使用金融产品的内容写入《存量房买卖合同》
D.在填写合同、变更协议等文件时,要填写完整
A.李朋弄虚作假,向公司提供虚假个人证明,属于公司的红线行为
B.李朋弄虚作假,向公司提供虚假个人证明,属于公司的黄线行为
C.王明知道李朋造假,缺没有向公司报告是纵容包庇经纪人,属于公司的黄线行为
D.王明没有制止经纪人,属于警告行为
A.经纪人小周,上任商圈经理后,经纪人信用积分自动清零
B.员工初次入职平台内任一经纪公司后,开始进行考核
C.信用分每扣减大于等于3分,进行一次积分扣减,不同级别所对应的积分扣除比例不同,级别越高,对应的积分越高
D.信用分清零和处罚累计周期均为365天
A.混合结构的住宅
B.个人历史房贷记录累计逾期达6期及以上的
C.相邻房屋打通的住宅
D.楼龄超20年的住宅