集体合同是指哪两个主体签订的合同（）

A.工会与用人单位

B.部门雇员与用人单位

C.部门雇员与雇主团体

D.用人单位与政府

答案

A、工会与用人单位

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第1题

集体协商，是指（）与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动

A.劳动者一方

B.职工

C.工人

D.工会

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第2题

集体合同和劳动合同的区别体现在（）⽅⾯。

A.合同作⽤

B.合同主体

C.合同效⼒

D.合同⽣效条件

E.合同内容

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第3题

集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。（)

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第4题

2011年3月，某企业工会与企业签订了集体合同，并报送劳动行政部门审查后，生效实施，有效期为三年。

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

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第5题

分包是指已经与发包人签订建设工程施工合同的总承包人经建设单位认可，将其承包的部分建设工程交给第三人完成。分包包括专业工程分包与劳务分包。我国法律允许以下形式的分包：()。

A.将工程分包给不具有资质的分包人

B.总包合同没有约定，而又未经建设单位认可的分包行为

C.将建设工程主体结构分包给他人

D.专业承包人签订劳务分包合同，将工程的劳务部分再分包。

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第6题

集体合同的期限是指合同的有效存续期间，并且最后一年可对其进行修改。（)

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