题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
薪酬分配程序公平性对薪酬晋升以及薪酬制度与管理满意度有持久的()。
A.正向影响
B.负向影响
C.单向影响
D.双向影响
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.正向影响
B.负向影响
C.单向影响
D.双向影响
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新
A.广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选
B.研究董事与经理人员考核的标准,进行考核并提出建议
C.审查公司的内控制度
D.对董事候选人和经理人选进行审查并提出建议
E.研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案
A.供给制与津贴相结合
B.低工资、多福利
C.低工资、广福利
D.高工资、多福利