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[主观题]
如果公司不安排员工培训，那么公司相当于：A．那只老鼠B．那个米缸C．那半缸米D．不能比较
如果公司不安排员工培训，那么公司相当于：
A．那只老鼠
B．那个米缸
C．那半缸米
D．不能比较
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如果公司不安排员工培训，那么公司相当于：
A．那只老鼠
B．那个米缸
C．那半缸米
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A.如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
B.公司安排什么，自己就做什么是职业良心的本质
C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责（with due diligence）地工作
D.一辈子不跳槽是职业良心的根本要求
A.假如公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心
B.公司安排做什么，自已就做什么是职业良心的本质
C.职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作
D.一辈子不“跳槽”是职业良心的根本要求
A.擅自变更工作方法致使公司蒙受经济损失超过 2000 元
B.月度迟到、早退累计达到 3 次
C.未严格执行工作流程及标准或因过失致发生工作错误，给公司造成不良影响或经济损失不
D.无故不参加公司安排的会议、培训或其他集体活动
A.公司消防演习一年只有一次
B.公司配有紧急医药箱与救护人员，受伤送石龙仔社康中心
C.员工培训需包含消防安全、生产安全、职业健康安全
D.需要佩戴防护用品的岗位，如果觉得不舒服，可以不穿劳保鞋、不戴耳塞
A.如果从事配件收发工作，不配发安全鞋也可以
B.在上岗前必须配发个人劳保和防护用品
C.不论熟练与否，都应该参加设备工具的使用培训
D.若为熟练的技工，可以不必参加安全生产培训
A.3,4月
B.5,6月
C.5,4月培训结束返岗后
D.5,6月培训结束返岗后
A.①由公司高层给所有员工发一个备忘录②安排关键管理人员召开一系列会议③开发管理人员和员工之前的持续沟通项目④对管理人员进行培训⑤召开正式的沟通会议
B.①安排关键管理人员召开一系列会议②由公司高层给所有员工发一个备忘录③开发管理人员和员工之前的持续沟通项目④对管理人员进行培训⑤召开正式的沟通会议
C.①安排关键管理人员召开一系列会议②由公司高层给所有员工发一个备忘录③召开正式的沟通会议④对管理人员进行培训⑤开发管理人员和员工之前的持续沟通项目
D.①由公司高层给所有员工发一个备忘录②安排关键管理人员召开一系列会议③对管理人员进行培训④开发管理人员和员工之前的持续沟通项目⑤召开正式的沟通会议
