题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（)。
A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“先决定职位比较因素(如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因…”相关的问题
在评估员工所拥有技能是否足以胜任其工作时，审计师将各职位的岗位说明与担任这些岗位的雇员
所持有资历证书进行比较，通过这种比较获得的证据是：
A.无力的证据
B.无用的证据
C.不充分的证据
D.不相关证据
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
A.工作专业化
B.深度技能
C.广度技能
D.专业技能
在评价内部审计部门的独立性时，同行审查小组的成员应考虑诸多因素，但以下哪项内容除外？
A.审计师承担营运职责的程度。
B.在填补审计人员职位空缺时，应聘人员必须拥有的教育背景和工作经验。
C.被审查审计业务所涉及目标的广度和深度。
D.与董事会或审计委员会进行沟通交流的机会和频率。
