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[判断题]

劳动者解除劳动合同，应当提前 20 日以书面形式通知用人单位（）

答案

否

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第1题

劳动者解除劳动合同，必须提前（)日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

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第2题

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

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第3题

劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第4题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，

但应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A.60日

B.30日

C.15日

D.7日

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第5题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）天以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第6题

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内，提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同

A.三十二

B.三十三

C.二十三

D.二十二

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

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第8题

劳动者转正后，提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.10日

C.20日

D.30日

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第9题

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.30日

B.30个工作日

C.1个月

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第10题

劳动者不能胜任工作的，用人单位可以提前（)日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同。

A.3

B.15

C.10

D.30

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第11题

劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前__日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同（）

A.15

B.30

C.45

D.60

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