评议人应当尊重被评议人的尊严和学术自主性，尊重不同的学术观点。（)

评议人应当尊重被评议人的尊严和学术自主性，尊重不同的学术观点。()

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第1题

关于同行评议关系，请选择您认为正确的答案？（)

A.同行评议是由同一学术共同体的专家学者来评定某特定学术工作的价值和重要性的一种评估方法

B.评议人应当客观、公正地进行评议活动。评议意见不应当受被评议者的性别、种族、出身、宗教、职称或职务、师承关系或者社会关系等评议工作以外的因素影响

C.为了保证评审的公正性，评议专家不得绕过评议组织机构而与评议对象直接接触，不得收取评议对象赠予的有碍公正评议的礼物或者其他馈赠

D.被评议人应当保证所提供的材料真实、可靠、准确，不伪造、篡改数据或者抄袭剽窃。应当明确所有研究的成果的来源或归属，不应当不加说明地列入其他项目或其他人员的研究成果

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第2题

以下哪项不属于同行评议中，对被评议人的规范要求?()

A.不合理地拖延评审过程

B.保证所提供的材料真实可靠，不伪造、篡改和剽窃

C.不干扰评议过程，不私下接触评议人

D.明确研究成果的来源或归属，不掺入其他项目研究成果或非项目参加人的成果

E.不贿赂或威胁评议人

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第3题

绩效述职会是比较常见的一种现场述职方式，就是评价人面对评价小组和其他被评价人当众进行述职演讲，由评价小组现场评分或评议。（）

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第4题

南京市2004年底开展的“万人评议机关”活动结果揭晓。根据群众评议，社会各界对该市市级机关作风建设的满意率和比较满意率达到百分之九十八以上，在评议中处于末位的三个机关单位主要负责人被进行了“诫勉谈话”。这是南京市第四次开展万人规模的群众评议机关作风活动。在二〇〇一年底进行的首次万人评议中，南京市对排名“末位”的两名局长进行了免职处理，对另外三名局长进行“诫勉谈话”，此举曾在全国引起了强烈震动。此后，该市每年年底都开展一次这样的评议活动。较之以往，此次评议充实了一些新的措施，其中包括：建立评议人信息库；改进评议人的选取办法，除市级领导干部外，全部采用随机抽样的办法产生；《评议表》的发放改变以往直接发放和回收的单一方式，采取直接发放和回收、邮寄发放和回收、委托发放和回收三种方式，增强了随机性；在“中国南京”等网站以及当地报纸上开辟评议专栏，使更多的群众有机会同步参与评议活动。据介绍，此次评议共发出《评议表》一万二千五百九十一份，回收一万二千〇九十九份。评议结果表明，有近四成评议人对南京市机关作风表示满意，比较满意的超过百分之五十八，满意度与上年相比保持相对稳定。而在评议人所提的三千二百五十条具体意见中，表扬意见超过一半第一次占了多数。

1、在传统的公共行政范式下，科层制公共组织的绩效评价关注的是（）。

A.人

B.事

C.过程

D.结果

2、案例中的绩效评估指标为（）。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部业务角度

D.创新和学习角度

3、20世纪80年代初，我国开始在全国范围内推行政府部门的（）。

A.岗位责任责任制