更多“采购岗位KPI权重（）”相关的问题
第1题
组训工作业绩考核指标分为主要工作指标与KPI指标两大类，其中主要工作指标权重占（），KPI指标权重占
A.30%，70%
B.40%，60%
C.50%，50%
D.60%，40%
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第2题
网格服务质量评估体系中的服务质量KPI占比权重是（)。
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第3题
KPI每一项指标的权重最少原则上为（)？
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第4题
非奖惩KPI得分占站点评价体系得分权重多少（）
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第5题
KPI权重设计的成功经验在于指标数控制在（)个，原因在于过多的指标会使责任人分散注意力，且容易重复。
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第6题
在采购中心采购员岗位工作流程中，采购员接收电子版采购计划（）分钟内，采购中心采购员从采购计划跟进总表中提取已标注本人姓名的采购计划，并添加到本人的采购计划跟进表
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第7题
根据部门的关键绩效、岗位职责和岗位业务流程得到的关键绩效指标是（）。
A.战略级的KPI
B.企业级的KPI
C.部门级的KPI
D.个人的KPI
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第8题
关于KPI说法正确的是（)。
A.有利于公司战略目标的文现
B.KPI针对所有岗位、所有工作都适用
C.绩效指标比较难提炼和界定
D.KPI提出了客户价值理念
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第9题
部门内考核目标应按岗位进行分解，提交的目标分解表至少应涵盖（）
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第10题
不同岗位应有不同的KPI指标组合，不同部门的KPI指标有相同的着重点。（）
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第11题
以下几种描述中，哪些不属于绩效指标选择不合理的表现（）
A.打分容易出现主观偏差
B.评分者不清楚评估标准和打分规范
C.某些行为指标不好衡量
D.关键绩效指标（KPI）不适合其岗位
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