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[单选题]

员工入职通过试用期后登记注册的可享受()天法定婚假(达到国家法定结婚年龄女()周岁,男()周岁)

A.3,20,22

B.5,22,20

C.3,20,20

D.3,22,20

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A、3,20,22

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第1题
员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴,转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保,并同时取消社保补贴,社保补贴每月随工资一同发放()
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第2题
员工入职满试用期后即可开始请产假()
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第3题
所有新入职人员(除工厂一线员工外)试用期均为6个月(实习生不设试用期),试用期如有其它约定,可与直接上级、招聘HR沟通后,于约定试用期到期时提起转正,提前转正试用期不得少于()个月,试用期不得超过6个月

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第5题
已领取结婚证书的员工,入职试用期满可享受婚假()
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第6题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第7题
员工幸福计划需入职满一年才可享受()
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第8题
签署员工劳动合同时,需注意()

A.劳动合同开始日期为试工第一天

B.劳动合同开始日期为复试后正式入职第一天

C.一般劳动合同签署3年,试用期3个月

D.薪资为所在城市基本工资/起薪点

E.甲方名称为:西安市碑林区畹町日用百货店

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第9题
员工入职满()可享受5天年假

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第10题
新入职的5职等及以上岗位员工试用期为()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第11题
员工自入职之日起年休假,在公司工作满几年后可享受()
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