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第3题
“对人们的主观判断进行形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重后，进行判断矩阵的一致性检验，克服两两相比的不足”，这段表述指的是哪一种绩效指标权重设计方法（)？
A.专家经验判定法
B.权值因子判断表法
C.加权平均法
D.层次分析法
第6题
（)需要声级计等测量仪器，了解听力计输出的频率和声强是否准确。A.常规主观检查B.定期客观检查C.基
()需要声级计等测量仪器，了解听力计输出的频率和声强是否准确。
A.常规主观检查
B.定期客观检查
C.基本校准
D.定期维护
E.故障检修
第8题
测试者在每天开始工作前应对使用的听力计进行（)。A.主观检查B.定期客观检查C.基本校准D.定期维护E
测试者在每天开始工作前应对使用的听力计进行()。
A.主观检查
B.定期客观检查
C.基本校准
D.定期维护
E.故障检修
第9题
“判断当事人是否出现了幻听、幻视”，这是运用了“病与非病原则”中的（）。
A.主观世界和客观世界统一原则
B.精神活动内在协调性原则
C.个性相对稳定性原则
D.自知力是否存在障碍原则
