如果结果不匹配，请 
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第4题
以下符合人才评鉴中对未达标人员进行结果应用的情形的是（）
A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰
第11题
工作领导人对工作票内容有不同意见时，应向（）提出，经认真分析，确认无误后，签字确认。（应知应会-铁总运【2017】25号，第二十一条）
A.发票人
B.班组负责人
C.车间工作票审核人
D.车间专业干部
