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[多选题]

与员工谈心从哪些方面出发()

A.价值观

B.情感

C.事实

D.提升点

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ABC

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第1题
搭建企业的安全文化防线应该从哪些方面着手?()

A.培养安全价值观

B.树立标杆人物

C.形成安全礼仪与仪式

D.构建安全文化网络

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第2题
从语文课程的性质和特点出发,突出课程目标的实践性,将“()”作为目标的组成部分。

A、过程与方法

B、知识与技能

C、情感态度与价值观

D、学会做人与做事

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第3题
业务面试官对人才的需求分析包括哪些方面()

A.从岗位lead的喜好出发

B.从岗位需求出发

C.从工作分析出发

D.从企业文化出发

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第4题
什么是团队激励()

A.激发与鼓励

B.既定团队为目标的过程

C.从员工需求出发

D.给予员工经济

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第5题
围绕“战略解码与执行落地”,您希望学习哪些方面的内容()

A.了解战略意图及领导的战略思考方式

B.结合公司战略目标,合理分解岗位任务

C.系统思考从自身工作出发,关联战略及业务,推进战略意图落地

D.突破思维惯性,避免进入战略解码的盲区

E.梳理日常工作中的难点/堵点,并思考解决办法

F.其他,请补充

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第6题
您认为公司企业文化建设工作,要优先从哪些方面进行()

A.概念层面

B.载体层面(标识等)

C.宣传植入

D.员工意识形态、企业价值观

E.品牌营销

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第7题
您期待公司文化墙侧重于哪些方面()

A.展示团队及员工风采

B.设计美观

C.展示企业理念部分(理念、精神、愿景、使命、核心价值观)和行为部分(行为模型、行为公约等内容)

D.其他

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第8题
有了企业伦理看法,企业处理惩罚与社会之间的干系时,就会更多地从()出发,取利但又不造成外部不经济。

A.消费者本位

B.社会本位

C.企业本位

D.员工本位

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第9题
管理者从整体出发,在互相冲突价值观、目的和因素间谋求平衡技能被称为()。

A.技术技能

B.人事技能

C.概念形成技能

D.综合平衡技能

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第10题
贝壳的文化价值观行为分级描述,以下说法正确的是()

A.拼搏进取:4级,做难而正确的事 我们一定要拿下…… 拒绝平庸,不断设定挑战性目标,并努力实现今天的最好表现是明天的最低要求

B.合作共赢:4级,服从组织安排 你知道自己有哪些方面需要改进客观对下属做出绩效评价,指出其不足和需要改进的方面,对组织和员工负责

C.诚实可信: 3级,尊重规则、不搏弈 按照规定,我必须…… 从客观事实出发, 即使牺牲自己的短期利益,也能按照规则和契约严格执行

D.客户至上:4级,帮助客户成功 我有一个更好的方案 能够洞察客户的真实需求,用自己的专业提出超出客户预期的解决方案,不断提升客户满意度

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第11题
在好未来价值观成就客户中,做到了“从客户需求出发,不断改进我们的工作,让客户和公司都满意“是第几个层次()

A.2

B.3

C.4

D.5

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