题目内容
（请给出正确答案）
A.红线，永不录用
B.红线，5年后可入职
C.黄线，3年后可入职
D.黄线，1年后可入职
答案
B、红线，5年后可入职
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A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚
A.李朋弄虚作假，向公司提供虚假个人证明，属于公司的红线行为
B.李朋弄虚作假，向公司提供虚假个人证明，属于公司的黄线行为
C.王明知道李朋造假，缺没有向公司报告是纵容包庇经纪人，属于公司的黄线行为
D.王明没有制止经纪人，属于警告行为
A.在市级及以下政府部门检查中被立案查处属于违反EHS管理红线
B.特殊作业没有办理许可证属于违反EHS管理黄线
C.同一区域内，同一类隐患重复出现2次及以上的属于违反EHS管理黄线
A.每次表决以3次为限，合议庭以最后1次表决结果为准
B.如涉及业绩归属判定，需 4/5及以上参审陪审员通过
C.在事实推定环节，如所涉违规行为触犯警告，需 2/3 及以上参审陪审员通过
D.如所涉违规行为触犯黄线，需 4/5 及以上参审陪审员通过；如所涉违规行为触犯红黑线，需全部参审陪审员通过
A.一类违规行为-红线
B.二类违规行为-黄线
C.三类违规行为-书面警告
D.三类违规行为-口头警告
