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[单选题]

在目标管理中,正确描述是()

A.目标数目越多越好

B.目标应明确、恰当

C.全部交给下级完成

D.设定目标后不需定期评价

E.目标的设定关键在于意义,而不是可考核性

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B、目标应明确、恰当

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第1题
在目标管理中,对目标的正确描述是()

A.设定目标后不需定期评价

B.目标应明确、恰当

C.全部交给下级完成

D.目标的设定关键在于意义,而不是可考核性

E.目标数目越多越好

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第2题
关于“目标管理”描述正确的是()

A.销售目标就是设定每月业绩目标

B.销售目标通过工具来达成

C.销售目标通过过程管理来保障

D.目标管理指设定OKR

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第3题
以下关于目标管理中SMART原则描述正确的()

A.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、时限性

B.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、时限性

C.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、地域性

D.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、地域性

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第4题
关于目标管理的原则正确的描述是()

A.目标必须是具体的

B.目标必须是可以衡量

C.目标必须是可以达到的

D.目标必须和其他目标具有相关性

E.目标必须具有明确的截至期限

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第5题
在目标管理中,目标设立要求目标要可测量。()
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第6题
下列关于目标管理的表述,正确的是()。 A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设

下列关于目标管理的表述,正确的是()。

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

C.目标管理是一个自上而下的单向过程

D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

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第7题
在目标管理中,目标设立要求无论如何目标都要超过上一年度值。()
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第8题
在方针目标管理中,企业自上而下的目标分解,使企业方针、目标变成全员的行动目标。()
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第9题
人之所以能够在困境中坚持前行,就是因为有一个只要达成便可以得到极大回报的目标。所以,团队目标管理的核心是培养员工的目标感,做到使命必达。()
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第10题
项目是运用目标管理技术的理想环境,这是因为:A、 项目管理包含设定组织目标B、 项目通常是在矩

项目是运用目标管理技术的理想环境,这是因为:

A、 项目管理包含设定组织目标

B、 项目通常是在矩阵管理环境中进行

C、 项目经理的职责是由企业目标定义的

D、 所有项目都应该以目标为中心

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第11题
某建筑公司在制定计划和提出目标管理中提出:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,大干五十天,元旦把礼献”的计划目标。你对此的评价是()

A.提法正确,鼓舞人心

B.目标设置太高,且表述不清

C.目标无法最终考核

D.目标未落实到人

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