题目内容
（请给出正确答案）
A.正确，对于余飞偷试卷的行为应严厉惩罚
B.正确，有利于培养余飞诚实守信的品德
C.不正确，没有考虑到学生是发展的人
D.不正确，应该对余飞进行体罚
答案
C、不正确，没有考虑到学生是发展的人
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A.现在都流行潜规则，领导现在都不敢直接收甲方老总的钱，现在机会帮忙，老总不会亏待自己
B.舍不得孩子套不着狼，这个机会即可以帮甲方老总，又可以接近领导，应该多转点钱
C.自己跟甲方老总不熟，应该随便编一个工地名称，试试这个人是真是假，或者找个熟人核实一下
D.陌生人要求转账的都是诈骗，这个人肯定是骗子，不理睬，不转账
企业卿何留住优秀人才
五维公司是一家小型民营超重设备生产企业，王飞是该公司销售部的一名业务员，他在公司的业务员中能力非常突出，由于王飞优异的市场开发能力及业务推广能力，他个人的销售业绩占到了公司整个销售业绩的一半以上，从而帮助公司在激烈竞争的超重行业逐渐站稳脚跟，并且市场占有率稳步提升，公司业务蒸蒸日上。公司总经理对王飞的工作业绩非常赞赏，多次在公司员工大会上称赞王飞，号召公司员工向他学习。很快，公司总经理找到机会，将王飞提升为销售部经理，他成为公司最年轻的中层干部，而且在公司所有平级部门中，由于特别受到总经理的器重而更有地位。但是由于公司规模较小，高层职位有限，因此，王飞在公司的提升基本到顶峰了。
一天，公司总经理突然收到王飞递交的辞职信，在信中，王飞对公司的栽培表示感谢，但也直接表达了自己希望事业有更大的发展空间，而公司能给他的提升空间有限，所以决定离开公司。公司总经理经过私下了解，发现王飞在提出辞职之前，已经在外面投资成立了一个起重设备公司，并利用自己在五维公司建立的客户关系网和社会关系网经营着与公司相同的业务，而且已经造成五维公司一部分客户的流失。总经理自感对王飞不薄，因此对王飞的辞职及私卞与公司竞争感到恼怒万分，但公司确实没有更适合职位能够提供给王飞，他的离职要求看似也合情合理，因为每个人都有更高的追求。然而，总经理发现更严重的问题是：王飞是公司具有“决定性”意义的销售精英，公司超过一半的客户都是他开拓的，而且这些客户资料及相关信息都是由王飞一手掌握的，他的突然离去不但造成公司无人能接手这些客户的业务，而且也暂无人能接手王飞的销售总经理的工作，同时客户陆陆续续转向王飞的公司寻求合作，五维公司陷入了前所未有的困境。
公司的总经理很困惑，对王飞这样顶尖的骨干员工，除了晋升、加薪之外，还有没有其他更好的激励方法？事实上，受金字塔结构的固有特点和组织结构日益扁平化后都会遇到这种结构性的晋升终点，因为越往上，职位越有限，这种现象在层级式的组织结构中尤为明显，而且组织提高运作效率的要求又使得扁平化压力越来越大。组织骨干成员一般能力突出、事业心强，对薪酬要求不高，而更关注个人发展机会和发展空间，要想留住他们，也许真的需另辟蹊径。
组织发展的趋势之一是层级扁平化，但这会引起成员的晋升机会有限，从而挫伤成员的积极性，你认为有什么办法可以解决吗？
A.用心关怀，答应小川，以行动向朋友表达关心和支持
B.马上拒绝，并与小川绝交，告诉小川自己不想被他教坏
C.答应小川去，但实际不去，事后找个借口，这样可以保持友谊
D.告诉小川自己不同意，并规劝小川不要用这种方式解决矛盾
A.一般情况下的脑暴模式需要口头表达自己的想法，但有些人不善于当众表达自己的想法，写出来更方便他们的表达
B.在卡片的循坏传递或随机抽取传递中,仍然提供每个人参考别人想法的机会，使得不同的思想仍然可以相互碰撞
C.比起口头表达，大家更愿意写出来
A.《格列佛游记》中描绘了飞岛国的数学学校，那里老师的教学方法很奇特:命题和证明都用头皮一样颜色的墨水写在一块饼干上，然后让学生空腹吞下饼干
B.《格列佛游记》小人国皇帝在打败敌国后授予格列佛的称号是那达克
C.《格列佛游记》格列佛在大人国的语言是农夫的女儿葛兰达克利赤教的
D.在《格列佛游记》慧骃国的马一般都活到七十或者七十五岁，很少有活到八十岁的。它们死的前几个星期，它们感到自己渐渐地衰弱下去，感到非常痛苦
A.这就是我
B.自己的能力自己清楚，不需要刻意证明什么
C.空有工作能力也不行，如果有机会能展示自己也不错
D.我也没觉得自己能力很强，也不想出风头
问题：1.此时监理单位应该怎样做？根据是什么？
2.多花费的160余万元钱应该由谁来承担？
3.业主方是否应给总承包方增加工期？
A.吾令凤鸟飞腾兮，继之以日夜
B.忽驰鹜以追逐兮，非余心之所急
C.鸷鸟之不群兮，自前世而固然
D.鸟飞返故乡兮，狐死必首丘
