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第1题
四季度10月人力发展方案中，推荐人专属方案描述，正确的是（）
A.推荐老兵，老兵达成相应条件，推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司，可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励，必须当月达成活动人力
第2题
四季度10月人力发展方案中，新人专属方案描述，正确的是（）
A.新人必须在10.31日前办理入司
B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴
C.新人在第一个月/第二个月开单有效，达成相应要求，可以获得800元培训津贴
D.新人必须填写工作日志
第3题
实体渠道受理业务使用受理工号和第一协销码归属渠道需保持一致，对违反录入规范的，一经查实，纳入考核以下正确的是（）
A.对商：按照200元/单考核
B.对员：当月店奖减半
C.对渠道经理：按0.1分计入当月KPI考核
D.以上均正确
第4题
关于5G终端破冰奖，下列说法正确的是（）
A.获得5G终端达量奖，则不享受5G终端破冰奖
B.获得5G终端破冰奖与信用购破冰奖不互斥
C.三星级以上破冰率要求100%
D.5G终端破冰奖要求当月销售5G终端2台及以上，并至少有1台有 5G套包搭载
第9题
四季度对自营厅和社会渠道末端营销人员办理金融，由支付公司进行激励，订单金额介于500元（含）至1000元之间，奖励（）元/笔；订单金额1000元（含）以上，奖励（）元/笔；针对微信支付分小直降模式，奖励（）元/笔
A.15，20，15
B.10，15，10
C.10，5，10
D.10，15，5
第11题
对于凤凰社方案政策享受正确的是（）
A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策
B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励
C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员
D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励
