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[单选题]
用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()
A.劳动者的权利和义务相一致
B.劳动者必须遵守劳动纪律
C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D.男女同工同酬
E.求同存异
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A.劳动者的权利和义务相一致
B.劳动者必须遵守劳动纪律
C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入
D.男女同工同酬
E.求同存异
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
在劳动关系的调整方式中。()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
A.达到法定退休年龄以上的劳动者为限制劳动能力者
B.劳动合同仅调整有偿的劳动关系
C.劳动是指自然人的体力劳动
D.连续两次订立定期合同的,再次续订必须订为不定期合同
A.除了非全日制用工外,劳动合同应当以书面形式订立
B.法律明确规定了劳动合同的内容、变更、解除劳动合同的法定条件和程序
C.除国家法律、法规的强制性理定外,由双方当事人平等协商确定
D.劳动合同的内容与形式主要取决于双方当事人的意识自治
E.劳动关系的主体双方具有不特定性