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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

事业单位工人张某连续两年考核不合格,其单位可给予()

A.降职

B.调整工作

C.低聘

D.解聘

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D、解聘

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第1题
教师资格定期注册不合格的情形包括

A.违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准,影响恶劣

B.一个定期注册周期内连续两年以上(含两年)年度考核不合格

C.已发被撤销或丧失教师资格

D.一个注册周期内某一年年度考核不合格

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第2题
根据培训基地评估指标的内容要求,请选择正确的答案()

A.综合医院未独立设置全科医学科,或全科医学科虽独立设置但不符合标准要求的,撤销培训基地资格

B.各专业基地在培住院医师人数不超过培训容量,连续两年超过培训容量,撤销专业基地资格

C.近3年内,每个专业基地负责人、教学主任、教学秘书,每个轮转科室至少1名以上骨干指导医师经过省级及以上的师资培训

D.住院医师首次参加结业考核的通过率、住院医师首次参加执业医师资格考试的通过率≥全国平均通过率

E.专业基地现场评估中其质量控制得分低于9分,则该核心指标为不合格

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第3题
考核师、督导员连续未被聘用的,赛育达对其进行资格复核。复核合格的,可以聘用。

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

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第4题
电焊工张某连续从事电焊作业15年,2018年经过复审合格换证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,张某特种作业证下次复审换证时间为()年。

A.2020

B.2021

C.2023

D.2024

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第5题
评标专家年度考核不合格的,暂停评标()。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

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第6题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第7题
以下哪种情况可以被列为本单位不合格供应商()

A.标单位在投标或比价过程中出现关联方单位或一致行动人的

B.投标单位在投标或比价过程中被认定为围标、串标的

C.以合同价过低为借口,故意停工索赔或消极履约的,不达目的拒不复工的

D.出现工人或供应商员工围堵中海物业生产或经营场所,或至政府主管部门投诉以致对中海物业造成不良影响的

E.连续3年没有进行过年度评审的普通供应商和中海系统履约供应商

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第8题
某国有企业釆购部郝经理,利用职务便利,向其同学经营的公司采购了一批不合格原材料,造成企业制造成品被退货,国家利益遭受重大损失。郝经理的行为构成()。

A.非法经营同类营业罪

B.为亲友非法牟利罪

C.国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪

D.签订、履行合同失职被骗罪

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第9题
事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核()。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第10题
某造纸厂因生产需要应修复已停产的储浆池,该池深3m,长宽各3m,内存纸浆约2m3,并已存放1个月有余
(正常生产时,纸浆只停放1-2天),工人检修完抽浆泵、马达和管道后,即开泵抽取储浆池的纸浆。几分钟后,泵的橡皮管道破裂,纸浆从管内喷出,立即停泵。此时工人李某马上顺着铁梯下到池内去修理,突然摔倒在池内。张某认为李某是触电摔倒,即刻切断电源下去抢救,也昏倒在池内。后有两名工人去救援,也相继昏倒在池内。请回答以下问题:

(1)看到连续两名工人突然昏倒在储浆池内,你首先考虑的是什么?为什么?

(2)你认为应该如保采取紧急救援措施,防止人员的继续伤亡?

(3)造成此次重大事故的经验教训是什么?

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第11题
信誉考核结果连续两年为AAA的经营者,从第三年起免予考核,并在道路运输许可和文明单位评比中优先给予考虑。判断对错
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