首页 > 职业技能鉴定> 酒饮料精制茶制造人员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

战略管理包括()层次的管理。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第1题
战略管理是企业最低层次的管理理论。()
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第2题
体育战略管理是()层次的体育管理。

A.高

B.中

C.低

D.最高

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第3题
关于采购职能的层次中,实施供应体系优化,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第4题
以下属于人力资源战略与战略性人力资源管理的相同点的是()。

A.目的一致

B.管理对象相同

C.管理层次相同

D.内容相同

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第5题
关于采购职能的层次中,主要投资决策,如厂房、设备、信息技术等,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第6题
关于采购职能的层次中,跟进供应商的交货及周转包装材料的使用,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第7题
关于采购职能的层次中,跟进供应商表现,向供应商知会有关考评结果促使其改进,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第8题
关于采购职能的层次中,衔接收验货过程,按有关规定及决策处理安排不合格材料的退货等,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第9题
关于采购职能的层次中,按采购供应合同与协议及生产计划、物料需求计划的需要开具订单、签单落单,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第10题
“管理会计应嵌入单位相关领域、层次、环节,以业务流程为基础,利用管理会计工具方法,将财务和业务等有机融合”,这体现了单位应用管理会计所应遵循的()。

A.融合性原则

B.战略导向原则

C.成本效益原则

D.业财一体原则

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第11题
绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础两个层次,其中控制论、系统论和________是绩效管理的一般理论基础。

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