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[判断题]

处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序:科室调查处理→向主管部门报告→主管部门向当事科室了解情况→协商解决→患者不能接受→向分管副院长汇报→仍无法解决时→医疗鉴定→出席医疗事故鉴定会→医疗主管部门提出处理意见→院办公会决定()

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第1题
由医疗问题所致的纠纷,科室应先调查, 迅速采取积极有效的处理措施, 控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见, 针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,投诉处理到此终止()
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第2题
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含下列内容()。

A.应急预案的目的

B.应急机构体系及职责

C.应急措施

D.责任处理

E.应急过程记录

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第3题
关于医疗纠纷的处理,以下正确的是()

A.本院有医患沟通、投诉及纠纷管理制度及投诉协调机制

B.本院有专门部门(医患办)统一受理、处理投诉及纠纷,投诉接待室配有录音录像设施

C.科室需及时讨论分析投诉及纠纷信息,针对问题及时整改

D.纠纷发生后,医患双方可自行协商,协商金额在1万以内

E.医患双方可共同申请人民调解、仲裁,患方可向人民法院提起诉讼

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第4题
项目部应建立劳务纠纷及突发事件应急处理机制,成立应急处理机构,制订应急处理预案,妥善处理劳务人员群体性事件,并在事后()

A.分析

B.总结

C.上报

D.核实

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第5题
发生护理投诉及纠纷处理,以下正确的是()

A.护理投诉发生后,当事人应立即向主管部门报告

B.科室应先调查,迅速采取积极有效的处理措施

C.共同协商解决办法,无效时向分管副院长汇报

D.与患者协商处理意见,如患者能够接受,处理到此终止

E.以上都对

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第6题
新入职护士岗前培训的目的包括以下哪几项()a.掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规b.掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范c.掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案d.掌握常用仪器设备及专科技术操作e.掌握常见疾病护理常规,熟悉常见护理操作并发症f.熟悉护理文书及电脑操作。

A.abcde

B.acdef

C.abdef

D.abcef

E.abcdef

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第7题
自查内容中哪项制度不属于消费者权益保户存在的问题及风险()。

A.保险消费投诉重大上访及群体性事件的相关工作制度

B.应急报告制度、应急预案以及责任追究制度

C.诉讼案件处理流程

D.风险预警信息指标体系

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第8题
烫伤的应急预案()

A.发现患者烫伤,立刻报告值班医生及护士长,不必上报护理部及质量管理科

B.针对烫伤程度和部位请烧伤科和相关科室会诊

C.注意创面的处理,避免感染

D.指、趾末端烫伤应注意保暖及血运的观察

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第9题
科室遇以下情况之一时,应进行护理病例讨论()

A.疑难、罕见病例、新开展的手术或技术,需探讨研究护理新方法以配合医疗

B.危重、重大抢救、死亡病例,需明确重点护理问题指导实践

C.护理疑难问题,高责难以处理

D.严重护理缺陷、护理纠纷病例,需查找安全隐患及纠纷原因、提出改进措施

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第10题
异位妊娠破裂患者的应急预案及程序,立即通知医生的同时,给予抗休克处理,置患者头部抬高15°,下肢抬高20°()
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第11题
医疗设备使用管理制度正确的有()

A.医疗设备使用前必须制定操作规程,并严格执行,使用人员必须可不参加培训考核

B.操作人员应做好日常的使用保养工作,保持设备的清洁

C.科室的仪器设备可有权拒绝医院统一调配

D.科室应高度重视急救类、生命支持类装备的管理工作,建立应急预案,确保该类装备始终保持正常待用状态,相关人员应熟知该类装备应急替代程序

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