首页 > 职业技能鉴定> 酒饮料精制茶制造人员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

每网格内网格经理人数一般按每人维护10-15家渠道或()个街道/乡镇进行配置。

A.1-3

B.2-3

C.1-2

D.3-5

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第1题
每网格内客户经理人数一般按每人维护多少家A类集团?或50-60家B类集团、或150-200家CD类集团进行配置。()

A.10-20

B.20-30

C.30-40

D.40-50

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第2题
网格经理需具备人员管理能力,做好本网格销售经理的日常管理,公平合理分配奖励资源,有效调度网格内的销售经理共同推进网格目标的达成。()
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第3题
薪酬绩效分配办法:网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。()
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第4题
网格经理查询光猫在线状态推荐使用()。

A.BOSS系统

B.小龙助手

C.综合网管APP

D.2500C

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第5题
随销人员由网格经理进行管理,设定业务发展目标、稽核业务质量、进行业绩考核等。()
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第6题
网格归属人员维护维护的是哪个平台上的用户权限?()

A.集中化平台

B.网格平台PC端

C.生意宝

D.人力平台

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第7题
网格经理负责辖区内各类场景营销的组织、跟踪、上报,码店等()拓展及异业渠道的合作谈判

A.泛渠道

B.授权店

C.加盟店

D.末梢渠道

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第8题
为酒会准备的酒杯数量要充足,一般是根据酒会人数,按()的比例准备,确保每人有合适数量的酒杯。A.4:

为酒会准备的酒杯数量要充足,一般是根据酒会人数,按()的比例准备,确保每人有合适数量的酒杯。

A.4:1

B.1:8

C.1:3

D.2:1

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第9题
省公司平台的场景维护在基础管理-场景画图工具哪个菜单下。()

A.网格层级管理

B.POI管理

C.标签管理

D.操作记录

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第10题
网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中,“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资,“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()
网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中,“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资,“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分。()

A、对

B、错

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第11题
网格长对网格内的渠道建设和规划有建议权。()
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