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[多选题]

星级人力的概念:月度达成主险()件,FYC(),月度参会率();短险()元可折算一件主险,单件主险保费需在()以上

A.2;3200;90%;800;2000

B.2;3000;80%;1200;1500

C.2;3000;80%;1200;2000

D.2;3200;80%;1200

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2300080%12001500

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第1题
评星成功的星级营业部,当月月度长险举绩人力达成70人,月度日均参会人力达成55人,可评为()

A.五星营业部

B.四星营业部

C.三星营业部

D.二星营业部

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第2题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第3题
星级人力正确的是()

A.达成星级会员3个月,奖励500元

B.达成星级会员6个月,奖励1000元

C.达成星级会员12个月,奖励1500元

D.星级人力指月度FYC达成3000C,新单2件,出席率80%

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第4题
星级人力达成标准()

A.出席率80%

B.保单件数2件

C.月度FYC2500

D.核销回执口径

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第5题
星级人力的标准()

A.月度FYC3000元

B.月度出席率80%以上

C.新单件数2件

D.月度短险卡折300元

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第6题
未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

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第7题
达成星级人力的指标有()

A.当月出勤率80%及以上

B.个人当月FYC2500元及以上

C.当月新单件数2件及以上

D.10号前达成保障型长险举绩

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第8题
收展员职级的服务津贴各项考核各占()元

A.参会达标(服务津贴发放的基础),90元

B.月度新单责任额,300元

C.保全服务,150元

D.星级人力,120元

E.新增人力,60元

F.长险举绩,(-60元至60元)

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第9题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

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第10题
辅导员津贴中,主举达成率55%,营内星级人力达成50人,不予发放主举津贴,可发放星级人力津贴()
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第11题
当月达成寿险新单件数()件及以上,参会率()及以上,FYC达成(),即成为星级人力

A.1 65% 2000

B.1 80% 2500

C.2 65% 2000

D.2 80% 2500

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