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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

战略管理过程是指()。

A.为了避免组织的失败而采取的一系列活动

B.一个过程,它关注的是公司的资源、能力和竞争力,对公司所处的外部环境条件并不关心

C.一系列到目前为止从未被成功运用于非营利部门的活动

D.公司为获取战略竞争力和超额利润而进行的一个投入决策和行动的动态、完整的过程

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D、公司为获取战略竞争力和超额利润而进行的一个投入决策和行动的动态、完整的过程

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第1题
下列说法不正确的是()。

A.战略是指一个组织在面临外部机会和威胁的情况下,为了平衡内部的优势和劣势以及维持竞争优势而制定的长期规划

B.战略管理是一个制定战略、实施战略以及评价战略的完整过程

C.战略管理目的是赢得竞争优势

D.战略执行是指确定组织的战略方向

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第2题
根据词语选择适当的选项。

1.管理()。

2.行为科学()。

3.目标()。

4.目标管理()。

5.战略管理()。

A.它有广义和狭义两种理解。广义是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科

B.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法

C.它是为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程

D.它是期望的成果,这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向

E.它是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动

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第3题
()是指为了避免非营利组织之间开展竞争,禁止在同一行政区域内设立业务范围相同或者相似的非营利组织。

A.归口登记

B.分级管理

C.非竞争性原则

D.双重管理

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第4题
2015标准要求最高管理者“确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程”,这里的业务是指()。

A.组织的战略管理

B.组织的日常管理

C.组织的营销活动

D.涉及组织存在目的的核心活动

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第5题
管理是指组织中的基层员工,为了更有效地实现即定目标,执行管理职能,协调组织各种资源要素的活动过程。()
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第6题
知识管理是指为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程,这一概念是谁提出来的()?

A.泰勒

B.波特

C.巴可夫

D.巴斯

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第7题
劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式,它是指为了实现一定的组织目标,雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感,并达成共同协议的过程。()
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第8题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用的()过程

A.持续循环

B.循环渐进

C.一成不变

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第9题
管理会计建设分阶段不断完善的过程包括()

A.从管理需求入手,定位组织责任,设计价值指标和维度

B.根据组织和指标的设计,决定如何对指标进行分析和改进

C.完善全面预算和绩效管理体系

D.对管理决策和公司战略的支持

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第10题
服务营销计划是指服务企业为了谋求长期的生存和发展,根据外部环境和内部条件的变化,制定的企业长期性、全局性规划,即企业在组织目标、资源和各种环境机会之间建立与保持一种可行的适应性的管理过程。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
()是指为了实现战略业务目标而集中放在一起以便进行有效管理的一组项目、项目集和其他工作。
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