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[判断题]

旷工会被处以扣三日全薪并记小过处罚（）

答案

是

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第1题

员工当月有惩处记录，记小过一次，当月核扣与三日薪资等额的绩效奖金。（)

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第2题

下列关于行政乐捐或经济乐捐说法正确的是（）

A.类乐捐：通报批评并处以50元乐捐

B.类乐捐：通报警告处分并乐捐100元

C.类乐捐：记小过处分并乐捐500元

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第3题

旷工＞4小时，＜8小时（）

A.记一次大过

B.记一次小过

C.警告

D.开除

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第4题

员工精神状态不佳，严禁；上班严禁喝酒，违者按照公司制度记（）

A.上岗、旷工

B.下班、小过

C.休息、大过

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第5题

谎报考勤、代人打卡或伪造病假证明等弄虚作假者，将会被给予（）处理

A.警告

B.记小过

C.记过

D.记大过

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第6题

上班期间在工位上吃东西影响他人正常工作者，将会被给予（）处理

A.口头批评

B.警告

C.记小过

D.记过

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第7题

上班期间接打私人电话或接待亲友时长超过 5 分钟者，将会被给予（）处理

A.口头批评

B.警告

C.记小过

D.记过

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第8题

经查忘打卡之申请如有情况不实者，除当日以旷工论外，申请人记（）一次，其签批主管或经理视情节轻重给予连带处分

A.警告

B.小过

C.大过

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第9题

旷工每半日按（）、旷工每一日按（）计扣岗位工资及各项福利

A.事假一日半

B.事假一日

C.事假两日

D.事假三日

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第10题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第11题

上班期间内用手机或办公电脑上网、QQ 聊天、微博、微信、游戏、听音乐、观看视频或网购等与工作无关的事，将会被给予（）处理

A.口头批评

B.警告

C.记小过

D.记过

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