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[判断题]

员工档案资源保存期为离职后3年。()

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第1题
员工档案需要长期保存,保存年限最短不得少于()

A.离职后1年

B.离职后2年

C.离职即可销毁

D.永久保存不得销毁

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第2题
人力资源部门可在员工离职后2年后将档案销毁

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第3题
企业微信的特点是什么()

A.资源永久属于我们

B.更具品牌统一性

C.功能更齐全

D.员工离职后能带走社群资源

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第4题
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第5题
工离职后,群管理员应迅速将其删除,转入离职员工管理群()
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第6题
二级单位员工考勤表由所属人力资源部门负责保存,公司机关、项目部员工的考勤表由人力资源部负责保存,保存期为()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第7题
以下哪些为不予复职的情形()

A.被记录到芒果征信当中的不允许复职

B.员工离职后三个月内不允许复职

C.没有办理离职退还手续的不予许复职

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第8题
员工离职后被分配的用户将不会收到分配通知,默认转接到新成员的企微上。()
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第9题
关于员工保密义务,描述正确的为()

A.只有签署了保密协议员工才需履行保密义务

B.员工离职后无需履行公司的保密义务

C.员工保密义务是员工对公司的默示义务

D.员工履行保密义务,公司必需支付相应的报酬

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第10题
员工提出离职后未按公司要求办理完成离职手续后离岗,则该员工未发放薪资部分暂停发放且根据具体情况按旷工处理进行扣罚()
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第11题
以下说法正确的有()

A.统计报表可查看实时数据

B.一个员工可设置多个权限角色,且离职后可直接删除账号

C.已经创建的角色不可删除,但可以修改角色名称及权限

D.建员工账号时账号必须为手机号格式

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