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第1题
异地工作员工需同时符合以下条件（）
A.在赴异地工作前，已入职公司的正式员工
B.因工作需要且由公司发起
C.异地工作时间不少于三个月
D.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市（不同县），且两地单程行车距离在30公里以上
E.派驻工作地与员工原工作地分别为不同城市（不同县），且两地单程行车距离在50公里以上
第2题
以下符合和心诺泰药业出差管理规定的正确说法是（）
A．出差是指员工临时被派遣到常驻工作地以外的地区或城市进行特殊或临时性工作处理的行为B．在本市办理公务的行为称为公出，公出不等同于出差C．出差人员需于出差前3天于OA平台详细填写《出差申请单》，并备齐出差所需的材料，经相关领导审核批准后方可出差，如遇紧急出差，需提前告知主管领导，报批后方可出差D．出差返回公司10个工作日内需于OA平台详细填写《差旅报销单》结清借款，并在《差旅报销单》中填写详细的出差汇报，并及时与部门主管领导沟通相关情况
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第3题
离开常住户口所在地、拟在暂住地居住一个月以上年满16周岁的下列()人员，在申报暂住户口登记的同时，应当申领暂住证。
A.从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员
B.到外地出差的人员
C.从事种植业、养殖业的人员
D.从事商业、饮食业、修理业、服务业的人员
第6题
以下出差交通工具选项正确的是（）
A.出差地点距离工作地400公里以内，且自驾费用低于高铁、飞机交通工具出差产生的交通费用，选择自驾出行
B.前往高铁单程4小时以内到达的目的地城市，乘坐高铁出行
C.前往高铁单程4小时以上到达的目的地城市，乘坐民航出行
D.出差地点距离工作地400公里以内，且自驾费用低于高铁、飞机交通工具出差产生的交通费用，选择自驾出行
第9题
关于酒店住宿利益分享，以下哪些情景可以享受（）
A.员工参加内部培训，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价（含税费）
B.员工参加培训，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价（含税费）
C.员工出差异地，2人合住，且1人对应的住宿酒店标准高于每晚房价（含税费）
D.员工出差异地，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准高于每晚房价（含税费）
第11题
下列哪些情况下，公司有权直接解除劳动合同（）
A.一个月内迟到超过5次（含）以上，或一个自然年度内累计迟到20次（含）以上，其中试用期员工一个月累计迟到3次（含）以上
B.一年内事假累计超过30天（含）以上
C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件
D.故意泄漏重要商业秘密者
E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者
