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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

生产指标提升专项激励方案，奖励兑现中说法正确的是（）

A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配，奖金分配对象为公司总经理、厂区领导

C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标，就可获得奖励

D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配

答案

A、配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头

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更多“生产指标提升专项激励方案，奖励兑现中说法正确的是（）”相关的问题

第1题

以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是（）

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第2题

关于旅游激励方案描述正确的是（）

A.旅游方案不能折现兑现

B.不用打兑现签报直接在惠汇中发布

C.打完兑现签报才可以在阅商机中发布旅游方案

D.旅游方案不需要在惠汇中核销

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第3题

实物激励方案兑现中可能涉及的系统包括（）

A.费控系统

B.OA系统

C.采购平台

D.印章管理系统

E.惠汇系统

F.阅商机系统

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第4题

关于实物奖励采购描述正确的是（）

A.兑现签报流程结束后进入采购流程

B.阅商机中发布完方案后进入采购流程

C.惠汇APP中领取完奖励后进入采购流程

D.以上都可以

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第5题

实物激励方案兑现描述正确的是（）

A.内勤伙伴登录阅商机发布方案

B.业务伙伴登录惠汇领取方案

C.内勤伙伴登录惠汇核销方案

D.阅商机系统中生产财务PDF替代纸质签收表

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第6题

自从2020年3月起，家化每月的代理人方案奖励改为从金管家里面进行线上兑现（）

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第7题

四级机构平台提升方案中，新筹四级机构自然年度NBV达成（）万，机构负责人即可获得一次性奖励5万元

A.120

B.140

C.160

D.180

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第8题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，革故鼎新，创新引领，在技术革新、发明创造、工艺改进等方面成绩突出，取得显著经济效益，给予精神激励、专项奖励或嘉奖。（)

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，爱岗敬业，无私奉献，胜任本职岗位，带头完成任务，业绩突出，被评为各类先进和模范的，给予精神激励、专项奖励。（)

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第10题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人奖励标准：按自然月连续入围月数，按自然月兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围，个人奖励1-3个月每月奖励（）元，（），（专属办公用品），（3 个月会员徽章），（徽章展示框）

A.200，个人荣誉奖牌

B.200，俱乐部护照

C.300，个人荣誉奖牌

D.300，俱乐部护照

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第11题

关于渠道激励的描述，下列说法中正确的是（)。

A.渠道激励只能通过物质利益体现

B.渠道激励不需要遵循任何原则

C.渠道激励的目的就是调动渠道成员的销售积极性，达成企业的经营目标

D.渠道激励只能是奖励，不能进行处罚

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