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[多选题]

在如何打造团队中有四个关键点是()

A.定目标

B.建机制

C.做团建

D.树文化

E.养人才

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定目标建机制树文化养人才

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第1题
如何打造管理团队()。

A.根据公司条件及阶段渐进式使用或引进关键人才

B.给引进人才以必要的“空间”

C.给引进人才以必要的“时间”

D.利用社会资源、不求所有但求所用

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第2题
微信矩阵就是按照一定的关键点进行网格化打造,但是只能运营一个微信账号。()
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第3题
如何组建一支优秀的创业团队()。

A.打造稳定的初创团队

B.寻找具有共同价值观、能力互补的伙伴

C.学会及时沟通

D.寻找相同或相似背景的伙伴

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第4题
一家公司正在与另一家公司合并,一些员工被要求离开公司。一个项目团队正在效力于为公司的所有关键产品交付关键项目,但因为成员认为他们可能会是下一个被要求离开的人而感到没有动力。项目经理应该如何激励团队,让团队在公司合并期间继续专注于项目()

A.使用领导力技能

B.改善沟通

C.让相关方更频繁地参与

D.应用最佳实践

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第5题
检验伙伴或团队工作是否努力的三个关键点()

A.热情度

B.投入度

C.认真度

D.负责度

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第6题
胜任素质的四个关键点是()。

A.可培养的

B.关注结果

C.与组织和工作情境有关

D.驱动因素

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第7题

杀菌工序是淮南饮料有限公确定的一个关键工序。该工序作业指导书规定杀菌温度:85—88;杀菌时间30—50秒,压力保持在1—1.1MPa,流速:20m/s,以确保大肠肝菌不得检出,菌落总数控制在5个以下。为此工艺人员确定了CCP计划:你认为上述CCP计划中有无问题?为什么?关键限值和监控措施应该如何确定?

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第8题
扦样点的分布是扦样所涉及的关键三要素之一,结合实际,为获得有代表性的样品,谈谈扦样时如何进行扦样点分布?
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第9题
以下选项中属于公司十大军队的是()

A.你进入一家讲究实效的企业,请用你的成果说话

B.勇于挑战共创未来

C.没有完美的个人,只有完美的团队;只有服从才能打造完美的团队

D.一切成长都来自于责任的承担,因为责任在我,所以成功在我

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第10题
营维协作的基本原则有()

A.服务切入是进入客户家庭的敲门砖

B.志同道合是厅店和装维人员组成团队的基础

C.利益共享是宽带有效攻防的根本点

D.融合与宽带续约是小区的发展抓手

E.异网全网通手机插大流量自由卡与天翼高清渗透是提升小区市场份额的关键

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第11题
电信网间互联互通的最关键问题在于()。A.互联双方利益如何分配B.互联点如何选择C.互联设备如何认

电信网间互联互通的最关键问题在于()。

A.互联双方利益如何分配

B.互联点如何选择

C.互联设备如何认证

D.互联路由如何设置

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