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[判断题]

员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作;未经批准,员工不得为其他任何公司或机构从事商业活,即使是无偿的()

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第1题
以下属于竞业禁止及限制条款的有()

A.员工在其受聘期间,将不能与公司的任何竞争对手发生劳动聘用关系,或向其提供专业意见或服务

B.员工在其受聘期间,不得向任何从事或欲从事与公司或者其关联公司相近似业务的公司或个人提供专业意见或服务

C.员工不得为了个人利益或其他个人、公司、组织的利益诱使或怂恿公司方任何掌握商业秘密和技术秘密的员工提出离职

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第2题
员工在为公司服务期间进行的发明、创造或技术革新项目应对公司()。

A.隐瞒

B.暂缓公开

C.公开

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第3题
下列行为中,没有违反"业务行为守则"的是()

A.如果其他公司与本公司不存在竞争关系,则可将该信息向适当人士进行披露

B.员工在公司重要信息公开披露之前,不得购买或出售公司的证券,但可以建议别人这样做

C.员工不得以任何理由索取或者接受任何形式的回扣或贿赂

D.员工可以对竞争者提供有偿或无偿的服务

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第4题
伤病休假员工在休假期间为其他公司或个人提供有偿劳务,其行为属于严重违反公司规章制度且属于严重违反诚实信用的行为,公司可与其解除劳动合同并不给子任何经济朴偿()
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第5题
以下关于保护客户隐私的说法不正确的是:()。A.银行员工不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保

以下关于保护客户隐私的说法不正确的是:()。

A.银行员工不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定,透露任何客户资料和交易信息

B.出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为,可能侵犯客户隐私

C.银行应当保护在为客户提供开户服务时所了解到的客户财务状况信息

D.银行员工应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。在离职后,为了继续为客户提供服务,可以将客户信息带至新机构,在介绍新机构的产品与服务后,由客户自行选择是否购买其产品或服务

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第6题
依据《员工奖惩制度》,严重的不诚实行为包括(但不限于)以下哪些行为()

A.在求职时提供假资料,伪造个人经历或为达到让公司雇佣而采取不正当的方式

B.加入公司之前,未报告自己所得的传染性疾病或其它将影响自己工作能力的健康问题

C.以欺骗性理由、材料请假、休假、续假

D.弄虚作假,填报假单据或者费用报销不真实

E.员工在休假期间未报备且得到公司认可下至任何其他公司或机构工作

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第7题
属于公司管理范围内的证书,任何员工不得擅自注册或挂靠、使用于公司以外的其他公司()
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第8题
42在赞助基因检测项目中,以下哪些表述是正确的()

A.Z员工不得接触第三方检测流程中的任何活动

B.AZ员工不得向HCP推广AZ赞助的基因检测项目

C.AZ员工可以通过公司PRPO采购基因检测试剂盒或服务后捐赠给HCO

D.严禁AZ员工主动收集第三方项目数据

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第9题
公司致力于公平对待客户和竞争对手。任何员工不得通过操纵、滥用职权、谣传的行为或其他任何不公平的事情而不公平地对待任何人()
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第10题
下列情况中,发明、创造或技术革新的专利权应属公司所有,由公司申请有关专利,并享有其知识产权的是()。

A.在业余时间,利用自己的设备与资金

B.在为公司服务期间进行的发明、创造或技术革新

C.在业余时间,利用他人的设备与资金

D.在业余时间,利用公司的技术、工艺、资金、设备和设施进行的发明、创造或技术革新

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第11题
关于兼职与社会活动,不正确的是()

A.禁止员工从事与本公司业务相同或相近的兼职行为

B.避免可能会或看起来是,与在公司承担的本职责任或公司利益发生冲突的行为或关系,除非职责规定,员工不得利用职务便利向公司任何单位推销产品或服务

C.员工加入与职务有关的社会公益组织或兼任社会公益组织职务或接受外部邀请进行交流活动,可不申请直接加入

D.在公司本职工作以外从事的财务活动或其它交往必须合法,不得与作为公司雇员所承担的本职工作发生利益冲突

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