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[单选题]

劳动者自参加法定范围的社会劳动时,就要开始交纳养老保险费用,当达到法定退休年龄时,就可以开始按规定陆续支取使用。这体现了()。

A.补偿性

B.储蓄性

C.普遍性

D.互济性

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第1题
劳动者在法定工作时间内依法参加孩子学校活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
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第2题
阶段性就业是指劳动者的职业生涯中,自愿退出社会劳动一个阶段后,再参加社会劳动的一种就业形式。()
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第3题
劳动者在工作时间内参加法定的社会活动,应视同提供了正常劳动,用人单位应支付工资,下列情形不属于的是()。

A.行使选举权或者被选举权

B.当选代表,出席政府、党派等召开的会议

C.基层工会非专职工作人员履行职责

D.作为当事人出席法庭的

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第4题
通过改革来解放劳动者就要尊重劳动者劳动能力和劳动效果的差异,允许先富,讲究()

A.劳动效果

B.劳动成果

C.劳动成效

D.劳动效率

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第5题
针对参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的问题,《社会保险法》对此作出了规定,下列说法不正确的是()。

A.可以转入城镇居民社会养老保险

B.缴费不足十五年的,不能享受养老保险待遇

C.可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金

D.可以转入新型农村社会养老保险

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第6题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.劳动合同订立

B.劳动者报到

C.用工之日

D.劳动者收到录用通知

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第7题
劳动社会结构的哪一种能反映劳动社会的现状()。

A.劳动力的性别结构

B.劳动者的年龄结构

C.劳动的职业结构

D.劳动的产业结构

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第8题
依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的()

A.终止劳动关系,支付劳动者工资

B.劳动关系无效

C.劳动关系有效,支付二倍月工资

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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第9题
自用工之日起()个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第10题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。()
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第11题
用人单位自()起即和劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签署协议之日

C.上级同意设置之日

D.劳动者领取工资之日

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