A.注重效率原则
B.通过资本市场投资运作增值
C.企业年金是企业自愿建立的,属于私人产品
D.大部分采用完全积累制的筹资模式
A.制度保障
B.纪律保障
C.组织保障
D.法律保障
A.管理继承人计划是指确定和持续追踪高潜能雇员的过程
B.继任计划的职位包括需要更高胜任力的的管理职位
C.继任管理与企业人力资源管理密切相关,其实施必须借助人力资源管理的工具和结果
D.继任管理实施效果对企业的现状及未来关系重大、影响深远
E.继任管理的任务是为组织储备未来的领导人,它更关注的是人员的潜力和未来的发展
A.市场营销是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。
B.市场营销是个人和集体通过创造并同他人交换产品和价值以满足需求和欲望的一种社会和管理过程。他强调了营销的价值导向。
C.市场营销既是一种组织职能,也是为了组织自身及利益相关者的利益而创造、传播、传递客户价值,管理客户关系的一系列过程。
D.市场营销是计划和执行关于商品、服务和创意的观念、定价、促销和分销,以创造符合个人和组织目标的交换的一种过程。
E.市场营销,就是在变化的市场环境中,旨在满足消费需要、实现企业目标的商务活动过程,包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品促销等一系列与市场有关的企业业务经营活动。
从本质上讲,电子商务仍然是一种商务活动。不属于电子商务法需要涵盖的是()。
(A)电子商务环境下的合同、支付、商品配送的演变形式和操作规则
(B)涉及企业交易问题的问题
(C)交易双方和政府的地位、作用和运行规范
(D)某些现有民商法尚未涉及的特定领域的法律规范