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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于管理继承人计划(继任计划)说法正确的是()

A.管理继承人计划是指确定和持续追踪高潜能雇员的过程

B.继任计划的职位包括需要更高胜任力的的管理职位

C.继任管理与企业人力资源管理密切相关,其实施必须借助人力资源管理的工具和结果

D.继任管理实施效果对企业的现状及未来关系重大、影响深远

E.继任管理的任务是为组织储备未来的领导人,它更关注的是人员的潜力和未来的发展

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第1题
在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式,主要有()。

A角色扮演

B职位轮换

C行动学习

D继任计划

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第2题
继任计划不包括以下哪个阶段?()

A、筛选高潜质员工

B、绩效考验

C、向员工传递和强化组织的价值观与文化

D、与最高领导者沟通

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第3题
下列关于资产管理计划的说法,正确的是()。

A.单一资产管理计划可以不设份额

B.集合资产管理计划可以设置均等份额

C.开放式集合资产管理计划不得进行份额分级

D.封闭式集合资产管理计划可以根据风险收益特征对份额进行分级

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第4题
PDCA循环是现场管理的重要工具,下列关于其四个阶段的说法,正确的是()

A.检查、协调、计划、实施

B.计划、检查、实施、处理改善

C.计划 处理 检查 实施

D.计划 检查 实施 处理改善

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第5题
关于机械员的主要工作职责,正确的说法有()。

A.参与制定建筑机械使用计划

B.负责制定维护保养计划

C.参与制定建筑机械管理制度

D.建筑机械成本核算

E.建筑机械原材料管理

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第6题
()是指确定和持续追踪高潜能员工计划,以满足高潜能员工发展需要。

A.管理梯队

B.管理继承人计划培养接班人

C.员工接替模型

D.双重职业发展通道

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第7题
下面不属于内部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.工作告示

D.人才库和继任计划

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第8题
下列关于保险管理的说法中,正确的是()。①计划职能是保险管理的最基本职能②保险公司管理具有保守性和审慎性的特点③保险管理职能可以概括为计划、组织、指挥、调节和控制五个方面④保险管理的核心内涵在于,在内创造好的企业文化,在外建立良好的公司形象

A.①②

B.①④

C.①②③

D.①②③④

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第9题
在人力资源的战略调整过程中,主要考虑的因素一般是:()。

A.效率和成本

B.人才梯队的建设

C.人才的调整空间

D.人力资源的继任计划

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第10题
人才盘点要解决的关键问题()

A.人才盘点与组织战略的一致性

B.人岗匹配问题

C.战略性岗位的继任计划

D.关键人员的外部招聘

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第11题
关于李总要求“1212121”会议说法正确的是()

A.每1月安全和质量大检查

B.每2月经营分析会大检查

C.每1月区域对白名单检查

D.每2月全过程管理资料检查

E.每1月进度计划管理检查

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