首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

收展服务津贴考评项目有()

A.个人当月新单业绩

B.个人参会情况

C.个人当月保单综合持续率

D.个人当月短险

答案
收藏

D、个人当月短险

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“收展服务津贴考评项目有()”相关的问题
第1题
正式收展员职级可以获得的委托报酬包括_()

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

点击查看答案
第2题
服务日常考评细则中,新单业绩这项考核项目要想拿到,请问相关的个人当月业绩责任额达成率是多少()

A.50%

B.80%

C.95%

D.100%

点击查看答案
第3题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数, 转正后培训津贴挂钩(),晋升主管后培训津贴挂钩(),系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数,主管履职考评系数,1.2

B.新人日常考评系数,日常管理考评系数,1.2

C.服务日常考评系数,服务日常考评系数,1

D.服务日常考评系数,日常管理考评系数,1

点击查看答案
第4题
对于签约结算日之后签约的收展员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,培训津贴当月开始计算

C.当月不产生FYC,其增员者当月即可享受增员回

D.当月不产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

点击查看答案
第5题
10日后入司准收展员(首次)当月达成转正条件的,次月按照服务日常考评进行考核,最高系数不超过1()
点击查看答案
第6题
服务津贴对收展员及以上职级行销系列人员发放(观察期收展员也可以享受服务津贴)()
点击查看答案
第7题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

点击查看答案
第8题
A主管4月架构人力5人,其中本人达星,剩余4位伙伴中4月入司准备收展员1人且达星,其他3位伙伴中2人达星,1人收展员职级个人FYC2M。A主管4月可获得辅导津贴()元

A.1500

B.1000

C.1200

D.1800

点击查看答案
第9题
小A是一位组经理,直辖组在5月1+9达星,每人FYC为3200C,当月主管履职考评项目全部达成,请问小A获得的直辖组津贴为——()

A.3200*10*15%*120%=5760

B.3200*10*15%*130%=6240

C.3200*10*(15%+4%)*130%=7904

D.(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737

点击查看答案
第10题
一级区域保险顾问初年度服务津贴计提比例为个人当月基础业绩乘以()

A.20%

B.25%

C.28%

D.30%

点击查看答案
第11题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是()

A.培育组经理奖

B.培育组津贴

C.直辖组津贴

D.职务津贴

E.晋升部经理奖

F.辅导津贴

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改