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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工资总额包括（）

A.计时工资和计件工资

B.奖金和津贴、补贴

C.政策性假期工资

D.加班工资

答案

D、加班工资

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第1题

人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用，主要包括计时工资或计件工资、奖金、（）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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第2题

根据有关规定，下列哪项支出不应列入企业工资总额范围？A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职

根据有关规定，下列哪项支出不应列入企业工资总额范围？

A .计时工资

B .计件工资

C .加班工资

D .职工福利费用

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第3题

根据有关规定，下列哪项支出不应列入企业工资总额范畴？()

A.计时工资

B.计件工资

C.加班工资

D.职工福利费用

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第4题

在制定物流直接人工标准成本时，如果是计件工资，标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资，标准工资率就是单位工时工资，可由标准工资总额除以标准总工时得到。（)

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第5题

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健

费、工伤赔偿金等。()

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第6题

10 、工资总额包括（）。A、计时工资 B、计价工资 C、奖金 D、津贴和补贴

10 、工资总额包括（）。

A、计时工资

B、计价工资

C、奖金

D、津贴和补贴

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第7题

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

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第8题

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

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第9题

酒店工资的形式有计时工资、计件工资和奖金和津贴。（)

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第10题

以下说法错误的是（）

A.公司工资制度分为计件工资和计时工资

B.操作员是计件工资

C.包装岗位是计时工资

D.检验岗位是计时工资

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第11题

计时工资和计件工资是工资报酬的（)。

A.个别形式

B.特殊形式

C.基本形式

D.简单形式

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