首页 > 继续教育> 系统集成项目管理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某经理被任命为项目负责人,并获得高层管理部门的支持,你发现在经理之间就可交付成果有很多的意见分歧,你的工作任务是提供关键交付成果,最佳的解决方案是什么 ?

A.要求调离该项目组

B.满足该经理的需求

C.将你的考虑知会给你的经理以获得他们的支持

D.你与经理讨论并设法让大家理解和产生共识

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“某经理被任命为项目负责人,并获得高层管理部门的支持,你发现在…”相关的问题
第1题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.赵某

B.张某

C.王某

D.李某

点击查看答案
第2题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.王某

B.李某

C.张某

D.赵某

点击查看答案
第3题
某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

点击查看答案
第4题
某施工企业的下列工作人员中,有权要求公司签订无固定期限合同的是()。

A.张某在该企业连练工作满8年

B.王某到该企业工作2年,并被董事会任命为总经理

C.赵某在该企业累计工作了12年,但中间曾离开过企业

D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作

点击查看答案
第5题
田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关()。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关

点击查看答案
第6题
数据管理人的主要职责是什么()。

A.分析数据质量

B.一个被任命为负责其组织的数据资产的质量和使用的业务角色

C.负责编写政策和标准的经理,以确定一个组织的数据管理计划

D.识别数据问题的问题

E.作为一组参考数据的业务专家(SME)的数据分析员

点击查看答案
第7题
王某被任命为一大型工程的项目经理,关于其安全职责的表述正确的有()

A.应当制定安全生产规章制度

B.落实安全生产责任制度

C.确保安全生产费用的有效使用

D.安全生产规章制度和操作规程

点击查看答案
第8题
816王某被任命为一大型工程的施工项目经理,关于其安全职责的表述正确的有()

A.应当制定安全生产规章制度

B.落实安全生产责任制度

C.确保安全生产费用的有效使用

D.安全生产规章制度和操作规程

E.制定安全施工措施、清除安全事故隐患

点击查看答案
第9题
王某被任命为一大型工程的施工项目经理,关于其安全职责的表述正确的有()。

A.应当制定安全生产规章制度

B.落实安全生产责任制度

C.确保安全生产费用的有效使用

D.安全生产规章制度和操作流程

E.制定安全施工措施、清除安全事故隐患

点击查看答案
第10题
某榨油厂设有精炼,包装等生产车间,张某被任命为榨油厂精炼车间安全管理人员,下列职责中,不属于其职责范围的是()。

A.参与制定榨油厂《事故调查报告处理制度》

B.治理构成重大危险源的精炼车间的事故隐患

C.参与制定精炼车间现场应急处置方案

D.参与精炼车间新员工三级安全教育培训

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改