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[判断题]

企业的培训体系一定要基于企业长期发展的战略目标来搭建。()

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第1题
今年是改革开放40周年。纪念改革的最好方式,就是以逢山开路、遇水架桥的精神,不断在改革开放上有新作为,将改革进行到底。深化党和国家机构改革①是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本动力②是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求③是基于生产关系一定要适应生产力发展状况的规律④是基于上层建筑一定要适应经济基础状况的规律

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第2题
采用基于技能和能力的薪酬体系比较关注企业的()计划

A.招聘

B.甄选

C.培训

D.绩效

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第3题
团队培训的目的()

A.企业长期发展

B.企业稳定经营

C.培养提拔优秀人才

D.让员工加班

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第4题
()是指基于企业发展目标与经营战略制定的企业信息技术应用与发展的整体思路与指体系,确定信息化战略目标、原则,以指导实施策略、任务和步骤。

A.企业信息化战略

B.顶层设计

C.EA(企业架构)

D.系统实施

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第5题
长期培训计划一般适合于处于发展成熟期的企业,主要是从企业战略发展的角度出发,立足于对人才的长期培养。()
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第6题
有效的员工培训体系的特点有()。

A.以企业战略为导向

B.着眼于企业的核心需求

C.培训体系是多层次全方位的

D.充分考虑员工自我发展的需要

E.以发展创新培训模式为目标

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第7题

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》第(三十)条规定:健全安全宣传教育体系。严格落实企业安全教育培训制度,切实做到先上岗、后培训()

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第8题
6、6.处于()的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应该放在建设企业文化,将企业长期发展所必需的观念.规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同.对企业的归属感

A.创业初期

B.发展期

C.稳定期

D.成熟期

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第9题
某企业生产经营运转正常,产销两旺,劳动生产率、经济效益在同行业中居领先水平。该企业领导想办理以下几件事,你认为哪件事对于企业的长期发展来说最为基础?()。

A.积极研究开发新产品 加强国内外市场的开拓

B.采取多种形式,分层次加强员工培训工作

C.提高职工福利水平,进一步调动职工的生产积极性

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第10题
为建设资源节约型、环境友好型企业,社会责任指引从()方面提出了要求

A.转变发展方式,实现清洁生产和循环经济

B.依靠科技进步和技术创新,着力开发利用可再生资源

C.建立完善监测考核体系,强化日常监控

D.建立完善科学的员工培训和晋升机制

E.建立科学合理的员工薪酬增长机制

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第11题
中兴和华为几乎同时起步,可是30年过去了,两个企业的规模和命运出现了明显分化。目前华为已位居世界前列;而中兴通讯旗下的手机产品,绝大多数都采用的是美国企业高通的处理器,很多芯片、元器件也都来自美国企业,其发展因美国禁令戛然而止。上述材料启示我们()①提升创新能力是企业持续发展之基、市场制胜之道,大国重器一定要掌握在自己手里②商品生产在全球范围内完成,是经济全球化的重要表现③创新是引领发展的第一动力,企业是社会创新的重要力量,必须自强奋斗、敢于突破④面对经济全球化,我们既要顺应历史潮流,也要居安思危,为应对各种困难和挑战做好充分准备

A.①②④

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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