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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队培训的目的（）

A.企业长期发展

B.企业稳定经营

C.培养提拔优秀人才

D.让员工加班

答案

D、让员工加班

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第1题

长期培训计划一般适合于处于发展成熟期的企业，主要是从企业战略发展的角度出发，立足于对人才的长期培养。（)

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第2题

下列选项中不是企业通过股利政策的制定与实施可以体现和实现的目的的是（)。

A.增加利润

B.保障股东权益

C.促进公司长期发展

D.稳定股票价格

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第3题

下列哪些是员工发展与培训的目的（)

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

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第4题

培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)

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第5题

关于风控的表述错误的是（)。

A.增强员工风控意识是员工自我保护的需求

B.风险控制是个人发展，提升竞争力的要求

C.对员工进行风控培训，让员工知法守法是企业的责任

D.风险控制的目的就是为了约束员工，没有其他意义

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第6题

在团队成员承担任务时，领导者给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。

A.建设团队

B.完成任务

C.解决问题

D.发展个人

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第7题

项目经理在做好团队管理的人才使用中需要避免哪几大误区（）

A.缺乏传帮带（培训、观摩）直接上岗

B.有问题时，用批评代替传帮带和帮助

C.只是做事，没有参与感

D.长期闲置没有安排合适岗位，发心退失

E.长期从事一个岗位，没有给予成长空间

F.承担过多，影响修学和生活

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第8题

项目经营的四大支柱有（）

A.营业额、利润、团队发展、满意度

B.品质、服务、清洁、安全

C.成本、利润、营销、卫生

D.培训、值班管理、营销方案、卫生清洁

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第9题

做规划对于新人的好处（）

A.做好规划是事业启动的关键步骤

B.决定短期、中期和长期的收入和发展

C.决定如何快速成长跟上团队、跟上市场节奏、如何能力提升

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第10题

FM主要职责概括有以下哪些（）

A.带领门店团队，做好品牌形象的现场管理

B.促进团队发展，提供及时有效的员工培训

C.提升店内员工服务意识和能力，促进消费者满意

D.通过活动、教育、关怀，做好顾客关系维护

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第11题

投资长期发展的公司，才能最大程度保证资金的安全，决定公司长期发展的三大核心要素是()。

投资长期发展的公司，才能最大程度保证资金的安全，决定公司长期发展的三大核心要素是（)。

A.商业模式

B.企业文化

C.核心团队

D.财务管理

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