题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工连续工作满12个月以上,且在公司试用期满,可申请当年度带薪年休假。当年度年休假天数,按照在公司剩余日历天数折算确定,折算后不足__天的部分不享受年休假()
A.0.5
B.1
C.3
答案
A、0.5
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A.0.5
B.1
C.3
A、0.5
A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的
A.在公司连续工作满8年
B.在公司连续工作满10年
C.第二次劳动合同期限届满时,且符合法律规定的情形,续签劳动合同的
D.第三次劳动合同期限届满时,且符合法律规定的情形,续签劳动合同的
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月