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[判断题]

干部始终是保持团队优秀的引领者和带动者,以干部队伍建设为重点,持续打造优秀团队,这是我们干事创业的基础()

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第1题
合格的经理人,需要扮好的三个角色日程设定者、人际网络构建者、()

A.引领者

B.组织领导者

C.业务优秀者

D.先进生产者

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第2题
坚持“以德为本,公平公正”的用人原则,在实践中培养干部,从优秀团队、基层岗位和艰苦岗位上选拔干部,让“作风正,思路清,能力强,敢担当”的人才不断脱颖而出。()
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第3题
作为信息社会的栋梁,应该是行业的引领者而不是跟从者,应该是专业技术的首倡者而不是后觉者。此题为判断题(对,错)。
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第4题
行业中相对弱小的一些中小企业,它们专注于市场被大企业忽略的某些细分市场,在大企业的夹缝中求生存和发展,这些企业属于()。

A.引领者

B.挑战者

C.补缺者

D.追随者

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第5题
一个优秀的团队要能激发人的潜能()

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第6题
在当今营销转型发展新的形势下,如何使团队成员达到在规定的时间内个个达标,实现团队成员举绩率大幅度攀升。通过总结,提出了提升团队举绩率,必须做到()。

A:团队成员要增强集体荣誉感

B:增强团队积极向上的文化

C:增强典型带动力度

D:以上都是

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第7题
以下对法国《人权宣言》内容的说明不正确的一项是()A.宣称天赋人权,认为人生来是而且始终是自由

以下对法国《人权宣言》内容的说明不正确的一项是()

A.宣称天赋人权,认为人生来是而且始终是自由平等的

B.认为自由、财产、安全和反抗压迫都是不可动摇的人权

C.认为法律是公共意志的表现,在法律面前人人平等

D.认为私有财产是神圣不可侵犯的,但对为富不仁者的财产可以剥夺

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第8题
干部培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。()
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第9题
干部教育培训考核不合格的,年度考核也可以确定为优秀等次。判断对错参考答案:错误
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第10题
销售团队要健康成长,心脏就必须强劲有力,否则销售团队将难以存活。堪称销售团队的心脏的是()

A.高效的销售会议

B.周密的销售计划

C.精准的销售预测

D.优秀的销售经理

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第11题
红旅赛道商业组的评审规则在评审要点包括()、()、()、可持续性、带动就业、()六个方面。

A.项目团队

B.实效性

C.创新性

D.引领教育

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