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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

网上营业厅向用户提供的服务有()。

A.目标激励

B.薪酬激励

C.事业激励

D.业务查询

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第1题

团队领导者重要的角色是（）

A．激励团队，营造开心工作环节

B．编排班表，确保团队共同工作

C．向上级申请支援帮助团队

D．设定业务目标，融合团队全力达成

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第2题

员工的（)成为有效挽留员工的重要手段。

A.目标激励

B.薪酬激励

C.事业激励

D.职业生涯设计

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第3题

具有普遍意义的激励方式有

A.目标激励

B. 工作激励

C. 榜样激励

D.荣誉激励

E. 组织文化激励

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第4题

有效的领导者面对支持行为风格伙伴采取行为（）

A．规划工作大纲或追踪工作的执行

B．让他们有自由有自己的方法区做事

C．关切和提供达成每项目标的细节，明确的计划与活动

D．激励其朝向更远大和更好的目标迈进

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第5题

薪酬的主要功能包括()。

A.补偿功能

B.激励功能

C.调节功能

D.完善功能

E.以上全部

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第6题

网上营业厅为用户提供的服务不包含什么（）

A.在线充值缴费

B.防疫政策查询

C.业务办理

D.提交反馈问题

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第7题

基本薪酬的特点包括()。

A.常规性

B.基准性

C.导向性

D.激励性

E.相对稳定性

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第8题

薪酬设计的原则不包括（)。A．公平原则B．公开原则C．激励性原则D．经济型原则

薪酬设计的原则不包括()。

A．公平原则

B．公开原则

C．激励性原则

D．经济型原则

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第9题

薪酬的发放及对员工的激励应当及时，是薪酬管理的（）。A.动态性原则B.及时性原则C.经济性原则D.激

薪酬的发放及对员工的激励应当及时，是薪酬管理的（）。

A.动态性原则

B.及时性原则

C.经济性原则

D.激励性原则

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第10题

探索创新人才的科学激励机制包括()等。

A.科学设计薪酬激励体系，实现一流人才一流报酬

B.增强事业激励，为高层次人才提供事业发展空间

C.重视精神激励，增强创新人才的国家与社会担当

D.改革人才评价机制，推行人才绩效的动态激励

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