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[单选题]
为高效引进优秀人才,鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才,按照被推荐人的职位和级别不同,推荐成功后,推荐人可享受推荐奖励,其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额()
A.1000元
B.10元
C.50元
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A、1000元
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A.1000元
B.10元
C.50元
A、1000元
A.在管理领城长期表现突出。为公司培养大批优秀人才,为公司发展有重大贡献者
B.遇有异常事件,勇于抢救财务或他人,挽回公司损失或保全他人性命者
C.对主办业务提出革新的具体方案,经采用后取得重大成果者
D.为公司的战略决策提供可行方案,使公司利润大幅增加者
(143)
A.猛烈
B.激烈
C.热烈
D.强烈
A.忠于企业,关心公司发展,认同公司核心价值观,自觉维护公司利益、形象和声誉
B.爱岗敬业,忠实履行岗位职责,努力为公司创造价值、做出贡献
C.尽职尽责,精益求精,高效、优质地完成各项工作任务
D.立足本职,努力学习新知识、新技术、新业务,不断提升专业技能和业务本领
E.坚持客户至上,严格执行服务规范,快速响应客户需求,不断提高服务质量,努力赢得客户满意
A.将无主的荒地分给农民
B.采取重文轻武政策
C.大量引进南方优秀人才
D.南下并定都洛阳
a.决策制定模型
b.群体决策
c.权变方法
d.程序化决策
A.核心理念:有爱,建筑业动情
B.企业精神:敬人、敬业、创新、高效
C.公司作风:严格要求,雷厉风行
D.人才观念:胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才
A.竭尽全力、用心做事,及时完成公司下达的任务和指标
B.全年无迟到、无早退
C.了解公司文化和各项制度要求,勤俭节约,多做有价值的事情
D.拒绝平庸,工作高效及具备创造价值能力
E.面对管理工作,具备真正解决问题的能力