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[判断题]
聘才业务经理超额达成奖为直辖部月度实际达成FYC超出当月直辖部FYC标准的20%，业务经理直辖组达成业务主任固定津贴发放条件的，直辖组超额部分可计提30%的直辖组超额达成奖励（）
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B.2800
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A.3人、60、 3000
B.3人、80、 5000
C.5人、60、 3000
D.5人、60、 5000
A.第一个月达成出席人力3人，举绩1+1，可以获得3000元奖励
B.第二个月达成出席人力5人，有效人力3人，可以获得5000
C.考核季结束之后达成1+6架构之后，有效人力6人，获得12000
D.收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为
D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%
A.1600/24%/8800
B.1600/35%/12100
C.3200/35%/13700
D.3200/37%/14300
