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[单选题]

举绩1件3000P获得5盒粽子的条件()

A.4号前3000P举绩1件及以上

B.11号前3000P举绩1件及以上

C.21号前3000P举绩1件及以上

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C、21号前3000P举绩1件及以上

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第1题
主管Q值的考核标准是()

A.10号前举绩2000P

B.10号前举绩3000P

C.当月直增1人

D.当月直增2人

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第2题
长险举绩人力的标准是()

A.每月举绩长险新单保费1000元,举绩短险每500元折成1件长险

B.每月举绩长险新单保费1000元,举绩短险累计800元折成1件长险

C.每月举绩长险新单保费1200元,举绩短险累计1000元折成1件长险

D.每月举绩长险新单保费1500元,举绩短险累计1200元折成1件长险

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第3题
新人入司第1-3个月,4-6个月,可以分两次获得潜力新人奖,1-3个月的潜力新人奖获取条件是()

A.累计fyc2400,累计直接推荐2个举绩人力

B.累计fyc2400,累计直接推荐1个举绩人力

C.累计fyc2600,累计直接推荐2个举绩人力

D.累计fyc2600,累计直接推荐1个举绩人力

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第4题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()

A.1-3个月直接增员两个人,他们在4-6个月举绩其余条件达成可以获得第二段潜力新人奖

B.1月11日入司新人,当月直接增员一人达成转正条件并回执,没有增员,其余指标都达成了就能获得潜力新人奖

C.潜力新人奖1-3个月没有得到4-6个月也不能再获得

D.潜力新人奖要求的直接推荐举绩人力,短险举绩也可以

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第5题
新人在入司4-6个月后,每月获得成长津贴,其获取条件是()

A.所服务网点当月举绩期交保费10000元

B.所服务网点当月举绩期交保费5000元

C.每月出勤率达90%以上

D.每月出勤率达75%以上

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第6题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第7题
关于领Show新星计划的内容正确的是()

A.年龄在22(含)-45(含)周岁之间

B.最近1个月增员1人且长险举绩1件

C.月参会率达90%以上

D.维持需要月度新增1人及以上(次月参会率≥80%)

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第8题
一年资新人在十日前举绩奖励能够获得多少奖励,有什么条件()

A.100,需要当月回执且过犹豫期

B.150,需要当月回执且过犹豫期

C.100,不需要当月回执且过犹豫期

D.150,不需要当月回执且过犹豫期

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第9题
小张2020年3月1号首次入司,获得加强版培训津贴的条件是什么()

A.小张当月参会不低于60%,(参会95%以上参会为满分)

B.小张个人FYC达到培训津贴最低基数700元

C.小张需要3月新增1人(首次入司)

D.新增人员需要达到参会要求且长险举绩

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第10题
张太保伙伴本月9号开单4000金福(20年),13号开单守护专享5000元,14号开单金福4000元(10年),目前可以获得的方案为()

A.粽子5盒

B.粽子3盒

C.红包800元

D.红包1600元

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第11题
关于国寿康宁保两全保险(A款)、国寿康宁保两全保险(B款)、国寿康倍保定期重大疾病保险等三款产品新单件数的说明:在计算长险举绩及件数等指标时,若主险(仅考量主险)期交保单单件年交保费小于()元的,每累计()元折算为1件长险件数,当月最多折算2件,且折算件数不超过自然件数

A.1200;1200

B.1200;1500

C.1500;1200

D.1500

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