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第1题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指（)。
A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资
B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资
D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月的企业平均工资
第2题
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（)。A.劳
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
A.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力
B.劳动者因患职业病被确认丧失劳动能力
C.女职工在孕期、产期内
D.用人单位被撤销
第3题
根据《劳动合同法》的有关规定，关于用人单位对劳动者进行经济补偿情况，下列说法正确的是（)。
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第4题
依据劳动法规定，劳动者在（)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的
第7题
劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案（)。A.有权要求复印件B.有权带走原件C.无权要
劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。
A.有权要求复印件
B.有权带走原件
C.无权要求复印件
第8题
劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案（)。A.有权带走原件B.有权要求复印件C.无权要求
劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。
A.有权带走原件
B.有权要求复印件
C.无权要求复印件
第11题
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式
通知劳动者本人或者额外支付劳动者个月工资后，可以解除劳动合同()。
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A.1
B.3
C.2
D.6
