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更多“个人自我评价是（）的基础，直接关系到个人的职业成功与否。”相关的问题
第1题
（)是指对个人的行为、态度、价值观等有直接或间接影响的群体，它的看法和价值观被个体作为当前的行为基础，它提供了一个评价消费者态度和行为方式的比较标准。
A.参照群体
B.社会阶层
C.社会团体
D.社会群体
第4题
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
第7题
数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核)、公认评价进行量化，其载体为建立（)。
A.个人工作简历
B.个人成长账户
C.个人任职履历
D.个人评价手册
第10题
与个人改进直接最相关的是哪种支付计划？a．一次性薪金增加b．以技能为基础的评定c．全部工资d．利润
与个人改进直接最相关的是哪种支付计划？
a．一次性薪金增加
b．以技能为基础的评定
c．全部工资
d．利润分享
第11题
只有人人都承担起自己应尽的责任和义务，为社会多做贡献，社会的财富才能不断增加，才能为人们享有更多的权利、更广泛的自由提供雄厚的基础，这句话反映了（)。
A.个人与社会关系的实质
B.在社会发展中认识、调整和充实自我
C.在个人发展中承担社会责任，履行社会义务
D.人依赖于社会而存在
