题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于员工内部培训说法正确的是（）
A.参加新员工培训有差旅补贴
B.参加新员工培训没有差旅补贴
C.参加领导力培训有差旅补贴
D.异地参加外部培训机构的培训有差旅补贴
答案
BC
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A.参加新员工培训有差旅补贴
B.参加新员工培训没有差旅补贴
C.参加领导力培训有差旅补贴
D.异地参加外部培训机构的培训有差旅补贴
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A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现，均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.导致危机发生的外部原因往往多于内部原因
B.大量危机来源于组织管理人员的失误
C.危机大部分是由外部因素造成的
D.危机发生的内部原因中，源自企业下层员工的失误多于企业管理人员的失误
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
A.熟练利用有关仪器准确鉴别票据及各类有效身份证件的真伪
B.应定期参加考核，不合格者下岗培训
C.必须熟练掌握外语，具有基本的外语会话、交流能力
D.点验现金，不离视线
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
A.行为锚定法具有较低的信度
B.行为锚定法的开发成本较低
C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导
D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准
E.行为观察量表法的内部一致性较好
A.培训签到表属于培训记录
B.个人自行学习时，如有笔试，培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名
C.集体培训时，培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名
D.培训效果记录，如笔答考试成绩，操作考核记录或资质证书（复印件）等应归档到培训管理员处
