首页 > 职业技能鉴定> 医疗器械类
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[多选题]

行政绩效评估的特点包括()。

A.系统性

B.层次性

C.定量性

D.综合性

E.复杂性

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第1题
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

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第2题
HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来,这些工作包括()

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

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第3题
美国政府绩效评估的特点包括()。

A.以法律的形式加以规定,绩效评估活动法律化、制度化

B.建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准,使评估活动规范化、科学化,并且注重加强对顾客满意度和质量的评估

C.政治相关性强

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第4题
以下关于孤独症的诊断说法不正确的有()

A.有时使用孤独症筛选量表进行孤独症的诊断,因为筛选量表很多是鉴别是否有孤独症的相关特点,对孤独症的特点比较有针对性

B.孤独症的诊断应该是综合性评估的结果

C.诊断时会参考孩子多方面信息,包括医学测试、直接观察、与亲属访谈等

D.孤独症症状会在系统性干预后得到改善,孤独症不是终生的

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第5题
行政评估的原则()。

A.客观性原则

B.系统性原则

C.可比性原则

D.准确性原则

E.实用性原则

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第6题
行政绩效评估的第一个程序步骤是()

A.制定计划

B.初步调查

C.控制评估

D.初步评估

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第7题
行政绩效评估的程序有()

A.制定计划

B.初步调查

C.管理控制评估

D.详细评估

E.撰写评估报告

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第8题
行政绩效评估活动的基础和核心是确立评估的()

A.指标体系

B.原则

C.方向

D.后果

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第9题
根据行政绩效的内容性质,可把行政绩效评估的指标体系分为()

A.经济发展指标

B.社会发展指标

C.政治发展指标

D.决策发展指标

E.外交发展指标

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第10题
电子银行业务风险管理的一致性原则是指()。

A.风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方

B.风险管理的目标在于为业务发展提供安全健康的运行环境,各分行要确保电子银行风险管理与业务发展目标的一致性

C.风险管理的运行机制应具有系统性,包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制

D.风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应,以合理的成本实现风险管理的目标

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第11题
美国政府绩效评估的内容主要集中在以下方面()。

A.政府业绩

B.政府行政效率和效能

C.政府行政成本

D.公平性

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