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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

促销员考勤确认表上班时间为8.5个小时，结算标准是（）

A.按照0.5场结算

B.该场次费用不结算

C.按照1个场次结算

答案

按照05场结算

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更多“促销员考勤确认表上班时间为8.5个小时，结算标准是（）”相关的问题

第1题

关于考勤迟到早退说法正确的是（）

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资

B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资

C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚

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第2题

关于云行销考勤，以下哪些说法是正确的（）

A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡

B.考勤有多张图片时，支持左右滑动

C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡

D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到

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第3题

项目劳务管理员根据等内容进行考勤用工数据分析，确认建筑工人真实工时和实物量，审核工资支付表，作为支付建筑工人工资的主要依据（）

A.实名制管理平台出勤统计

B.现场用工考勤

C.班前教育

D.现场实际完成工程量

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第4题

值班人员上班时间标准以及职责（）

A.8.15之前，到店之后打扫店面卫生

B.8.10之前，打扫店面卫生+监督门店员工考勤

C.8.10之前，监督门店员工考勤

D.8.00之前，打扫店面卫生+监督门店员工考勤

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第5题

考勤管理：周一至周五上班时间，节假日加班需填写（），员工请假需填写（）。员工每天上下班均需输入指纹，每天（）次。未签到或签退的，事前或事后须向申明原因。

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第6题

综合工时制员工考勤以（）为单位记录

A.小时

B.日

C.月

D.年

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第7题

“前一天忙到凌晨，第二天还是要准时上班，如果加班的小时数可以抵扣并顺延上班时间可多好啊。”这

是无数加班狗的心愿。现在钉钉已经帮大家实现了这个愿望!第一天下班走太晚，第二天可以晚点到，实现人性化的考勤方式，大大提升员工的幸福感。这样逆天的福利，该怎么设置呢？

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第8题

客户开发前需要锁定目标和拜访前的准备。包含目标前，先调研该药店的企业性质，如是否为连锁，是否为法人多店，是否仅一家药店等等基本信息。（可通过企业天眼查，询问店内店员，促销员等）；产品资料，名片，电子版报价单，纸质版报价单，与竟品之间的优劣势对比表，彩页样盒等，做到准备充分。做到知己知彼，心中有数（）

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第9题

根据胀头尺寸表确认胀头尺寸，每隔（）小时检查胀头防止脱落

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

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第10题

生产过程中生产班长需对生产情况进行确认，以下关于《生产管理表》确认不正确的是（）

A.每2小时确认一次生产情况，仅对《生产管理表》进行签字确认

B.每1个小时确认一次生产情况，但并不对《生产管理表》进行签字