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第3题
二类营业部评定标准为（）
A.月度长险举绩人力（人）：40（含）-70；月度首年标保（人民币：万元）：20（含）-40
B.月度长险举绩人力（人）：35（含）-50；月度首年标保（人民币：万元）：20（含）-30
C.月度长险举绩人力（人）：70（含）以上；月度首年标保（人民币：万元）：40（含）以上
D.月度长险举绩人力（人）：50（含）-70；月度首年标保（人民币：万元）：30（含）-40
第4题
营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
第9题
长险/期交举绩的标准是（）
A.单件长险首年期交保费达到1500元的营销和收展人力
B.单件长险首年期交保费达到1000元的营销和收展人力
C.单件长险首年期交保费达到1800元的营销和收展人力
D.单件长险首年期交保费达到1200元的营销和收展人力
第11题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）
A.个人出席率95%
B.直辖组达成星级人力4人
C.个人10号前长险举绩
D.直辖组日8分达成4人
E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正
