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简述仓储绩效查核指标的制订原则。

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第1题

为了真正阐扬仓储绩效评价的作用，在制订仓储绩效查核指标时应遵循（）等的原则。

A.先进性

B.可行性

C.协调性

D.可比性

E.不变性

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第2题

负责制订各科绩效中抗菌药物考核指标的部门是()。

A.医务部

B.药学部

C.感控科

D.院办

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第3题

绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或()。

绩效指标的设计原则中的高信度是指绩效指标的稳定性或（)。

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第4题

下列哪一项不属于绩效指标的原则()。

A.相关性原则

B.重要性原则

C.可比性原则

D.独特性原则

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第5题

28.选择关键绩效指标的原则：()、()、()、()、()。

28.选择关键绩效指标的原则：（)、（)、（)、（)、（)。

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第6题

选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则（)

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

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第7题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。（)

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第8题

绩效指标的设计原则包括（) 。

A.定性指标为主、定量指标为辅原则

B.战略导向和目标一致性原则

C.少而精原则

D.可测量、独立性原则

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第9题

制订育种目标的一般原则不包括（)

A.预见性

B.针对性

C.可行性

D.反复性

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第10题

应该根据员工的工作潜力制订具有一定挑战性但是通过努力可以实现的目标，体现了绩效目标设置的（）

A.明确具体原则

B.可衡量原则

C.有行为导向原则

D.切实可行原则

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第11题

社区护理目标的制订应做到SMART原则，即()、()、可达到的、相关的、()。

社区护理目标的制订应做到SMART原则，即（)、（)、可达到的、相关的、（)。

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